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   　人才培育：遵循“平等、尊重、發(fā)展”的原則，注重員工的培訓(xùn)與發(fā)展，為每位員工提供良好的發(fā)展空間；重視學(xué)習(xí)和分享，不斷強(qiáng)化人力資源的培育。

   　環(huán)境關(guān)懷：以環(huán)境友善、資源再生的理念，減少一次性資源耗費(fèi)，協(xié)助產(chǎn)業(yè)做好環(huán)保，促進(jìn)循環(huán)型社會(huì)最終理想的實(shí)現(xiàn)。 

   　創(chuàng)新研發(fā)：在減碳、環(huán)保的原則下，制定公司經(jīng)營(yíng)策略，重視產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)質(zhì)量，提高生產(chǎn)效能，持續(xù)做好產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與加值的目標(biāo)。

   　社會(huì)回饋：重視社會(huì)公益，以資源共享、互惠共利的原則，積極參與產(chǎn)業(yè)互動(dòng)。